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Titolo

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Coordinatore dell'assistenza agli anziani

Descrizione

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Cerchiamo un Coordinatore dell'assistenza agli anziani dedicato e competente per gestire e coordinare i servizi di assistenza rivolti alla popolazione anziana. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di team di operatori socio-sanitari, capacità organizzative e una forte empatia verso le esigenze degli anziani. Il ruolo prevede la supervisione delle attività quotidiane, la pianificazione dei programmi di assistenza personalizzati, la collaborazione con famiglie e professionisti sanitari, e il monitoraggio della qualità del servizio offerto. Il coordinatore sarà responsabile di garantire che tutti gli interventi siano conformi alle normative vigenti e rispondano efficacemente ai bisogni degli assistiti, promuovendo un ambiente sicuro e accogliente. Inoltre, dovrà gestire le risorse umane e materiali, facilitare la formazione continua del personale e mantenere rapporti con enti pubblici e privati coinvolti nel settore dell'assistenza agli anziani. La posizione richiede ottime capacità comunicative, problem solving e una forte attitudine al lavoro di squadra, oltre a una profonda comprensione delle problematiche legate all'invecchiamento e alla cura degli anziani.

Responsabilità

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  • Coordinare e supervisionare il personale di assistenza agli anziani.
  • Pianificare e organizzare programmi di assistenza personalizzati.
  • Monitorare la qualità dei servizi offerti e garantire il rispetto delle normative.
  • Collaborare con famiglie, medici e altri professionisti sanitari.
  • Gestire le risorse materiali e umane necessarie per l'assistenza.
  • Promuovere un ambiente sicuro, accogliente e rispettoso per gli anziani.
  • Facilitare la formazione e l'aggiornamento del personale.
  • Gestire la documentazione e i report relativi ai servizi erogati.
  • Intervenire in situazioni di emergenza o criticità.
  • Mantenere rapporti con enti pubblici e privati del settore.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata nel settore dell'assistenza agli anziani.
  • Conoscenza delle normative sanitarie e sociali vigenti.
  • Capacità di gestione e coordinamento di team multidisciplinari.
  • Ottime doti comunicative e relazionali.
  • Empatia e sensibilità verso le esigenze degli anziani.
  • Capacità organizzative e di problem solving.
  • Disponibilità a lavorare su turni e in situazioni di emergenza.
  • Conoscenza base di informatica per la gestione documentale.
  • Titolo di studio pertinente (es. laurea in scienze infermieristiche, assistenza sociale).
  • Patente di guida e disponibilità a spostamenti sul territorio.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la sua esperienza nella gestione di servizi di assistenza agli anziani?
  • Come gestisce situazioni di conflitto tra personale o con le famiglie?
  • Quali strategie utilizza per garantire la qualità del servizio?
  • Come si tiene aggiornato sulle normative del settore?
  • Come promuove la motivazione e la formazione del personale?
  • Ha esperienza nella gestione di emergenze sanitarie?
  • Come organizza il lavoro quotidiano del team?
  • Quali strumenti utilizza per monitorare l'efficacia degli interventi?
  • Come gestisce la comunicazione con i familiari degli assistiti?
  • Quali sono le sue aspettative rispetto a questo ruolo?